Personalegoder – hvad er personalegoder?

Personalegoder

Et personalegode er en materiel genstand, der som regel bliver tilbudt medarbejderen mod en lavere løn.

Læsetid: ca. 2 min.
Senest opdateret:
Et portrætbillede af en mand
Skrevet af Adam Lyngø
SEO Specialist
Et portrætbillede af en mand
Adam Lyngø

SEO Specialist

Som SEO-specialist i e-conomic arbejder jeg målrettet med at gøre vores løsninger synlige for de virksomheder, der har mest brug for dem. Med en baggrund i digital marketing og stor erfaring inden for søgemaskineoptimering hjælper jeg vores team med at sikre, at både små og mellemstore virksomheder finder den rette økonomisoftware — præcis når de har brug for det. Jeg brænder for at forstå brugernes søgeadfærd og omsætte data til strategier, der skaber målbar værdi. Mit arbejde spænder bredt: fra teknisk SEO og indholdsstrategi til konverteringsoptimering og analyse af søgetrends. Senest har jeg haft fokus på, hvordan vi med intelligent brug af AI og strukturerede data kan fremtidssikre vores digitale tilstedeværelse og skabe endnu bedre brugeroplevelser. Når jeg ikke dykker ned i crawl-logs og SERP-analyser, arbejder jeg sammen med vores indholds- og performance-teams for at sikre, at alt spiller sammen — både teknisk, strategisk og kreativt.

Tip

Hvis du har et spørgsmål om personalegoder, så er du mere end velkommen til at oprette et indlæg på vores forum, hvor flere revisorer tilbyder god og gratis rådgivning. Du kan også kontakte en revisor, du finder en på vores revisorliste.
Har du brug for et bogføringsprogram? Så prøv e-conomic gratis.

Virksomheder tilbyder ofte deres medarbejdere personalegoder, som en del af en fleksibel lønpakke.

Personalegoder kan være med til at skabe en mere attraktiv arbejdsplads, og dermed tiltrække, fastholde og motivere medarbejdere.

Den eneste meromkostning for virksomheden vil være lidt flere administrationsomkostninger i forbindelse med lønafregninger.

Multimedieskat

Multimedieskatten blev afskaffet i 2012.

Med afskaffelsen af multimedieskatten, blev mulighederne for attraktive bruttolønsordninger også begrænset. Det er således ikke længere muligt, at købe eksempelvis en telefon og få den trukket fra i løn før skat.

Beskatning af personalegoder

Som udgangspunkt skal alle personalegoder beskattes, men der findes selvfølgelig nogle undtagelser.

Først og fremmest opererer SKAT med to bagatelgrænser – den gamle og den nye.

Bagatelgrænsen ligger på kr. 5.900,- årligt (2017). Personalegoder der går ind under denne, er eksempelvis fri avis derhjemme, mad og drikke ved overarbejde, vaccination, etc. – det er altså arbejdsrelaterede personalegoder.

Hvis det samlede antal af personalegoder på et år, overstiger en værdi af kr. 5.900,-, skal medarbejderen beskattes af hele værdien af goderne.

Med den nye bagatelgrænse får arbejdsgiver mulighed for at give sine ansatte skattefrie personalegoder til en værdi af maksimalt kr. 1.100,- pr. medarbejder.

Julegaver tæller ikke med i bagatelgrænserne. Julegaver må maksimalt have en værdi af kr. 800.

Andre personalegoder der ikke tæller med i bagatelgrænserne er ting som fri bil, fri telefon, frugt- og kaffeordning på arbejdspladsen, osv.. Det er vigtigt at være obs. på, at nogle af de nævnte goder beskattes på anden vis.

Moms af personalegoder

Det kommer helt an på det enkelte gode, hvorvidt virksomheden kan trække momsen fra. Nogle goder har fuld fradragsret, andre har delvis fradragsret og nogle har ingen fradragsret.

Ønskes der yderligere info om personalegoder, henviser vi til din revisor.

Relaterede ord