bæredygtighed og esg i e-conomic
Bæredygtighed har mange farver
Lær mere om vores arbejde med bæredygtighed og ESG og hvordan dette integreres i vores hverdag. Dyk ned i vores bæredygtighedsrapport for at få et detaljeret indblik i vores brede indsats.
Vores ESG- og bæredygtighedsfokus
Fra CO2-udledning til medarbejdertrivsel
Hos e-conomic er vi engagerede i bæredygtighed og ESG (Environmental, Social, and Governance). Vi arbejder bl.a. på at reducere CO2-udledningen fra vores datacentre, håndtere elektronisk affald, fremme frivilligt arbejde, og sikre medarbejdernes velvære og diversitet. Disse elementer er fundamentale for os. Uden tilfredse medarbejdere kan vi ikke opnå vores mål inden for klimaet. Ligeledes, uden nødvendige færdigheder, mangfoldighed og inklusion, kan vi ikke skabe et miljø, hvor medarbejderne ikke blot trives, men også bidrager til samfundet.
Derfor har vi særligt fokus på disse fire punkter:
ESG-rapport
Dyk ned i vores seneste rapport
I vores ESG-rapport får du indblik i de vigtigste tiltag, initiativer og resultater fra det foregående år. Hvert enkelt af vores medarbejdere spiller en nøglerolle i at bringe bæredygtighedsstrategien til live, og vi er utroligt stolte af deres engagement og bidrag.
Du kan bl.a. læse om specifikke indsatser inden for ESG, vores overordnede bæredygtighedsstrategi, ambitioner, fokusområder, centrale nøgletal, mål og de aktiviteter, vi har igangsat.
Science based targets i e-conomic
Vores engagement i bæredygtighed
Vi er stolte af at være en del af Visma Groups Science Based Targets - et tiltag, der klart understreger vores engagement i bæredygtighedsarbejdet. Disse videnskabeligt baserede mål tjener som et kvalitetsstempel for vores ambitioner og vores forpligtelse over for naturen og samfundet.
Med en kollega i Visma Groups Sustainability Board styrkes vores arbejde endnu mere, og vi får direkte indflydelse på hele Vismas bæredygtighedsstrategi.
Nicoline Weih
Sustainability Manager
"Vi arbejder løbende på at implementere initiativer, som involverer alle, der arbejder hos
os. Vores medarbejdere er kernen i vores bæredygtighedsstrategi. Vi ønsker at styrke
vores interne bæredygtighedskultur og bygge videre på vores stærke holdånd med initiativer
indenfor bæredygtighed, som forener e-conomic på tværs af teams."
Læs også: Bæredygtighed: Vi mangler lovgivning i vores branche
udvalgte initiativer
Sådan arbejder vi med bæredygtighed
Få et indblik i, hvordan vi arbejder med bæredygtighed i dagligdagen.
Herunder kan du læse mere om fire af vores initiativer.
Frivilligt arbejde
Siden 2020 har frivillige fra e-conomic været værter for workshops med studerende fra HackYourFuture. Det blev starten på vores corporate volunteering program: #VolunteerwithVisma, hvor medarbejdere får en fridag om året til at arbejde for en NGO såsom ReDI School, Coding Class og HackYourFuture.
Projekt E-Waste
"Projekt E-Waste" giver medarbejderne mulighed for at aflevere deres private elektroniske affald, når de er færdige med at bruge det, så det kan genanvendes. Gennem projektet sikrer vi, at vores virksomhedsudstyr genbruges optimalt eller doneres til andre formål.
Sundhed og mental velvære
Vi har både eget fitnessrum, sund kantine og massageordning, udover adgang til at booke et sundhedstjek eller kostvejledning. Desuden har vi fleksible rammer, så medarbejderne selv kan vurdere, om de vil arbejde hjemmefra eller på kontoret.
Sustainability Squad
Vores sustainability squad sikrer, at bæredygtighed er forankret i e-conomic. De sørger blandt andet for, at vi får input fra hele organisationen, og at vi har god opbakning til vores initiativer. Derfor har vi i gruppen repræsentanter fra alle afdelinger.
I e-conomic arbejder vi med bæredygtighed, fordi det styrker vores forretning og kultur
etik og ansvar
Sådan arbejder vi
med etik og ansvar
Vi træffer beslutninger baseret på et etisk grundlag i overensstemmelse med gældende lovgivning. Vi arbejder løbende på at få større indsigt i måden, vi påvirker samfund, klima og medarbejdere. Det er også en af grundene til, at vi har en whistleblower-kanal, hvor medarbejdere og kunder anonymt og fortroligt kan indberette brud på både lokal og/eller EU/EEA-lovgivning.
Læs mere om vores whistleblower-kanal
Samfund og IT-sektor
Sammen om
fremtidens udfordringer
I 2030 mangler IT-sektoren 22.000 IT-professionnelle. Det er en udfordring for både sektoren, individer og for samfundet. Derfor fokuserer vi på at indgå i partnerskaber med fokus på FNs verdensmål, hvor vi kan bruge vores ekspertise til at hjælpe med at løse denne udfordring.
Trivsel, diversitet og inklusion
En IT-branche for alle
Vi arbejder med initiativer, der har øje for medarbejdernes motivation, udvikling og velvære. Vi ønsker generelt at bringe mere diversitet og inklusion til IT branchen. Heri indgår et fokus på at inspirere flere kvinder til at vælge en digital karrierevej, såvel som andre marginaliserede grupper, samt børn og unge.
klima og miljø
Fokus på vores klimaaftryk
Klimaudfordringerne er tydelige for de fleste. Som softwareudbyder har vi også et ansvar for at arbejde på at reducere vores klimaaftryk. Det gør vi blandt andet ved at fokusere på at optimere vores processer og dermed reducere vores klimaaftryk fra både datacentre, elektronik affald (e-affald) og vores generelle drift.
ESG-rapporter
Find tidligere ESG-rapporter
Følg vores rejse og fokus på bæredygtighed. Her kan du udforske vores tidligere ESG-rapporter, som giver dig mulighed for at dykke dybere ned i vores strategier og initiativer inden for bæredygtighed.