Merværdi – hvad er merværdi?
Merværdi
Merværdi er forskellen mellem den værdi, den ansatte lægger på sin arbejdsplads og den løn, den ansatte får. Merværdien tilgår typisk virksomhedens ejer
SEO Specialist
Som SEO-specialist i e-conomic arbejder jeg målrettet med at gøre vores løsninger synlige for de virksomheder, der har mest brug for dem. Med en baggrund i digital marketing og stor erfaring inden for søgemaskineoptimering hjælper jeg vores team med at sikre, at både små og mellemstore virksomheder finder den rette økonomisoftware — præcis når de har brug for det. Jeg brænder for at forstå brugernes søgeadfærd og omsætte data til strategier, der skaber målbar værdi. Mit arbejde spænder bredt: fra teknisk SEO og indholdsstrategi til konverteringsoptimering og analyse af søgetrends. Senest har jeg haft fokus på, hvordan vi med intelligent brug af AI og strukturerede data kan fremtidssikre vores digitale tilstedeværelse og skabe endnu bedre brugeroplevelser. Når jeg ikke dykker ned i crawl-logs og SERP-analyser, arbejder jeg sammen med vores indholds- og performance-teams for at sikre, at alt spiller sammen — både teknisk, strategisk og kreativt.Tip
e-conomic er et komplet regnskabsprogram til alle slags virksomheder. Prøv e-conomic regnskabsprogram gratis i 14 dage og få adgang til hele regnskabsprogrammet med det samme.
Merværdi er et begreb, der er udviklet af marxismen med Karl Marx i spidsen. Merværdi beskriver den ekstra værdi, som en medarbejder frembringer ved sit arbejde – ud over, hvad medarbejderen får i løn.
Den arbejdskraft, der lægges hos en virksomhed betaler virksomheden mindre for, end hvad arbejdskraften reelt tilfører af værdi. Dette er det grundlæggende princip for al ansættelse.
Merværdien tilfalder ejeren
Som ejer af en virksomhed kan man investere i medarbejdere, der forhåbentlig kan gøre et godt stykke arbejde og tilføre virksomheden værdi. For ejeren er det tanken, at medarbejderne tilfører mere værdi, end de koster i løn.
Merværdien tilfalder ejeren, der ønsker at opbygge en kapital bestående af den akkumulerede merværdi fra alle ansatte.
Modellens berettigelse
Denne model for arbejdsgiver og arbejdstager er noget simpel, men den marxistiske model kan stadig bruges til at få en grundlæggende forståelse for forholdet mellem ejer og ansat.
Relaterede ord
Var denne artikel nyttig?
Bliv e-conomic Insider
