Lønning – hvad er lønning?
Lønning
Løn er den ydelse, en person modtager som betaling for et stykke udført arbejde. Lønning består af en basisløn plus eventuelle tillæg
SEO Specialist
Som SEO-specialist i e-conomic arbejder jeg målrettet med at gøre vores løsninger synlige for de virksomheder, der har mest brug for dem. Med en baggrund i digital marketing og stor erfaring inden for søgemaskineoptimering hjælper jeg vores team med at sikre, at både små og mellemstore virksomheder finder den rette økonomisoftware — præcis når de har brug for det. Jeg brænder for at forstå brugernes søgeadfærd og omsætte data til strategier, der skaber målbar værdi. Mit arbejde spænder bredt: fra teknisk SEO og indholdsstrategi til konverteringsoptimering og analyse af søgetrends. Senest har jeg haft fokus på, hvordan vi med intelligent brug af AI og strukturerede data kan fremtidssikre vores digitale tilstedeværelse og skabe endnu bedre brugeroplevelser. Når jeg ikke dykker ned i crawl-logs og SERP-analyser, arbejder jeg sammen med vores indholds- og performance-teams for at sikre, at alt spiller sammen — både teknisk, strategisk og kreativt.Tip
e-conomic regnskabsprogram har en række apps der gør det nemmere at arbejde med løn. Se her hvilke og læs videre om hvad hver app kan hjælpe dig med.
Løn er den værdi, som folk modtager for deres arbejdskraft. I det opdelte lønsystem kan lønninger grundlæggende opdeles i nedenstående kategorier.
Det opdelte lønsystem
Det opdelte lønsystem giver mulighed for mere individuel aflønning af medarbejdere. Formålet med lønsystemet er at øge både kvaliteten og effektiviteten. Lønsystemet har tillige haft en effekt på anciennitetsprincippet, der har medført at anciennitetstillæggene udgør en mindre del af lønnen.
- Funktionsløn: Funktionsløn er et tillæg for opgaver, der knyttes til stillingsbetegnelsen. Det kan eksempelvis være ved lederstillinger og specialiststillinger.
- Kvalifikationsløn: Kvalifikationsløn er et tillæg for en medarbejders besiddelse af en kompetence, der særligt er med til at virksomheden kan opfylde dens målsætning. Tillægget kan gives på baggrund af en medarbejders faglige eller personlige kvalifikationer, kompetenceudvikling og kvaliteten i opgavevaretagelsen.
- Resultatløn: Resultatløn er et tillæg, der gives til medarbejdere på en på forhånd defineret og målelig baggrund. Tillægget kan eksempelvis gives på baggrund af produktionsprisen på et produkt. På den måde gives medarbejderne et incitament til at gøre deres bedste for at holde omkostningerne nede.
Du kan finde mere viden om, hvordan du integrerer Danløn med e-conomic regnskabsprogram i vores e-copedia.
Skat af løn
Alle skal betale skat af deres løn, men det er hvor meget man tjener, som afgør hvor meget man skal betale. Du kan læse mere om a-skat og b-skat og finde ud af hvad du skal betale.
Relaterede ord
Var denne artikel nyttig?
Bliv e-conomic Insider
