e-copedia hjælpeartikler
Gå tilbage
Brug Autoløn i e-conomic
I denne artikel lærer du mere om hvordan du bruger Autoløn i e-conomic løn
Få en overførselsaftale med Mastercard til Løn
Denne artikel hjælper dig som bogholder eller revisor med at oprette den nødvendige overførselsaftale (OS02), så du kan indberette løn gennem e-conomics modul, Løn.
Fejlkoder i løn
I denne artikel kan du finde løsninger til alle de fejlkoder som kan opstå i Løn.
Forstå din lønseddel som medarbejder
I denne artikel kan du som medarbejder forstå din lønseddel.
Godkend løn som ekstern godkender i Løn
I denne artikel kan du læse om, hvordan du som godkender, kan godkende løn direkte fra din mail.
Lav en lønkørsel
I denne artikel lærer du hvordan du laver en lønkørsel.
Løn med udbetaling tilbage i tid
Med Løn med udbetaling tilbage i tid kan du indberette lønnen i e-conomic Løn – også selvom fristen er overskredet.
Om Løn
I denne artikel kan du lære mere om modulet Løn
Opret bogføringsgrupper i Løn
Med Bogføringsgrupper kan du dele dine medarbejdere og lønbilag op.
Opret en medarbejder i Løn
I denne artikel kan du lære hvordan du opretter en medarbejder med e-conomic Løn.
Sådan opsætter du Løn
Denne artikel vejleder dig i hvordan du kan opsætte Løn i e-conomic.
Tilbagefør en lønkørsel
Læs om hvordan du tilbagefører en løn efter den er blevet behandlet, med e-conomics løn-modul.
Træk en afstemningsliste i Løn
Lær hvordan du trækker en afstemningsliste i Løn hos e-conomic, som giver dig mulighed for at afstemme lønnen med e-indkomst og SKAT.
Træk en feriepengeopgørelse i Løn
Her får du en oversigt over de rapporter der kan trækkes i Løn.
Træk en Løndatarapport i Løn
Lær hvordan du trækker en løndatarapport i Løn hos e-conomic, som giver et samlet overblik over alle lønkørsler for en given periode.
Træk rapporten feriedage i Løn
Lær hvordan du trækker rapporten Feriedage, som viser optjente, afholdte og resterende feriedage pr. medarbejder.
Understand your payslip as an employee
This article explains how your payslip from e-conomic Løn should be understood.